新卒 看護師
指導を受けながら業務を判断・実行できる。
3年目～主任看護師
スタッフの規範となる判断、行動が行える。また、新入社員のサポートが行える。
看護係長
事業所の方針を理解し、企画・実践・評価・改善ができる。高度な技術・知識をもとにスタッフの育成を行える。
看護課長 （管理者）
事業所の業績達成能力に長けている。スタッフをまとめ上げることができる。 理念及び経営方針を掌握し、具体化して部門に浸透させ、推進できる。
資格取得制度
会社規定により以下の資格を取得した場合は、取得お祝い金と、資格手当を支給しています。
１ BLS
２ ACLS
３ 精神障がい者の在宅看護セミナー（要件研修）
４ 認知症ケア専門士
５ 皮膚・排泄ケア認定看護師
６ 緩和ケア認定看護師
７ 訪問看護認定看護師
８ 強度行動障害支援者