従業員満足度の向上に向けて
就業時間の短縮
有休は2時間単位で取得可能。
バースデイ休暇
バースデイ休暇1 年に 1 回、生まれた日を祝って、思い思いの時間を過ごす 1 日に。
残業について
残業はほとんどなし
年間休日
年間休日数は114日以上
有給休暇
年間有給の取得率100％
ウェルカム制度
事業所から遠くにお住まいで、近辺に引っ越す場合、引っ越し費用の一部を支給。金額上限：最大5万円。
還付金制度
ご家族が訪問看護ステーションで訪問看護を利用される場合、自己負担分を会社で還付※2親等まで（実績あり）
社会保険完備
法定通り社会保険完備を完備しています。
昇給・昇格
年1回の昇給・昇格の機会があります。
評価制度によって、あなたの頑張りが反映されます！
資格取得お祝い金支給
会社規定内の資格取得で1万円のお祝い金プレゼントと資格手当を支給。
定期健康診断
会社負担の定期健康診断の他、インフルエンザ手当といった制度があります。
役職・資格手当あり
役職・職種に合わせた手当を支給します。
従業員紹介制度
紹介により、新しいメンバーが入社した場合、紹介者に正看護師なら10万円・准看護師なら5万円支給します。
美味しいコーヒー飲み放題
コーヒーを相棒に、カンファレンス。お財布にも優しい制度です。
結婚・出産お祝い金制度
おめでたいイベントにお祝い金をプレゼント。
世帯主住宅手当
世帯主の方、住宅手当支給
出産パパ産休制度
妻の出産から、4日間特別休暇付与（実績あり）
働き方について
看護師は女性の方が多く、家庭との両立を望まれる方もたくさんいらっしゃいます。
あい訪問看護ステーションでは、柔軟な働き方を推奨し、働き方に工夫をしています。
１、業務への支障のない範囲に関して、副業可能。
※申告は必要となります。ブログやYouTube動画投稿、ココナラなどスキル系は特に歓迎。
２、夏季休暇、冬季休暇あり、住宅手当など手当多数！
３、情報を一元管理：チャットワーク導入
訪問看護は、主治医・ケアマネージャー・精神保健福祉士などいろんな機関とやりとりをすることがあります。
利用者の情報共有も日々必要です。
そこであい訪問看護ステーションでは、チャットワークというツールを導入し、全ての情報を一覧で管理する機能を利用しています。
外出先からでも全てのスタッフが情報の確認・更新が可能です。
４、徹底的に効率化された記録：ipad
訪問看護は、利用者さまの訪問一件ごとに記録が必要です。
あい訪問看護ステーションでは、ipadを導入し訪問先から記録が可能です。
移動と移動の間など、隙間時間で効率よく記録ができるため、記録時間の短縮につながっています。